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人才招聘

社会招聘/Recruitment notice

  • 消化内科副主任医师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.在科主任领导下,指导全科医疗、科研、教学和预防工作; 
    2.参与科室事务管理,协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向; 
    3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务; 
    4.定期查房,指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论,审签下级医师的医疗文书; 
    5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质量,防范医疗差错事故; 
    6.承担下级医师的培养任务,有计划地开展临床基本功训练; 
    7.参加学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法; 
    8.申报、完成科研课题,发表高水平论文; 
    9.完成科主任交办的其他工作。 

    任职要求:
    1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科学发展观; 
    2.主任/副主任医师职称资格,本科或以上学历,临床医学相关专业,10年及以上三甲综合医院从业经验,5年以上同岗位经验; 
    3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平,具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力; 
    4.良好的个人品质和职业道德,敬业爱岗,精益求精,原则性强,医疗行为规范,较强的责任心,细致严谨的工作作风; 
    5.接受过系统的专业技术训练,身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 输血科技师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.在科主任的领导和上级技师的指导下,完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作。
    2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范医疗差错事故。
    3.按照科室的分工及要求,承担日常输血检验工作。做好交接班和清理桌面等工作。
    4.对疑难配血,应及时请示上级技师。
    5.认真执行各项规章制度和技术操作流程,按要求进行相应的质控工作。
    6.负责当班期间的其他工作。
    7.学习国内外先进医疗技术,参与科室的科研工作,协助科研课题的申报及项目的实施。
    8.撰写专业论文,参加学术交流活动。
    9.完成科主任及上级技师交付的其他工作。

    任职要求:
    1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科学发展观。
    2.中专或以上学历,初级技师职称资格,经过输血专业技术的规范化培训,达到我院技师聘任规定的资历要求。
    3.良好的个人品质和职业道德,敬业爱岗,精益求精,原则性强,医疗行为规范,较强的责任心,细致严谨的工作作风。
    4.掌握本专业领域知识,具有较强的执行力,具有较强的沟通、协调能力,有应对突发事件的能力。
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 康复医学科技师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    任职要求:
    1、国家统招临床医师、中医、康复治疗等相关专业大专以上学历,取得相关资格证书及资质;
    2、精通康复科各种疾病的诊断和治疗,熟悉康复科的工作原理及治疗适应症,熟悉康复的工作原理及治疗适应症,知晓国内外发展趋势和进展;
    3、具有国内外三级综合性医院康复科临床经验;
    4、熟悉计算机等办公设备的应用知识,熟悉康复仪器的工作原理及治疗适应症,熟悉康复治疗仪器操作技能;
    5、良好的职业素养、良好的人际沟通协调能力;
    6、具有民营三级综合性医院康复科临床经验优先考虑。

  • 耳鼻咽喉头颈外科技师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.遵守相关法律、法规及规范,贯彻执行医院的规章制度及各项决定,服从科主任的领导。
    2.参与本科室科务会,讨论本科室发展规划及人力、物力和财力管理等方面的事项,关心经济效益。
    3.根据工作能力、年限,主要负责一定数量病员的纯音测听、声导抗、耳声发射、听性脑干电位、平衡功能检查,助听器验配,耳鸣掩蔽治疗等检查治疗,新毕业的技师需在主管技师指导下培训约1年 时间,才有权独立发出检查报告。
    4.对病员进行检查、诊断、治疗,书写检查报告及治疗情况,如遇病情复杂情况需及时请示耳科组主 治医师以做出正确的诊断及治疗。
    5.书写检查报告应及时(检查当天就应发岀报告),并告知病人结果及指引病人就诊相关专业的上级 医师。检查报告及治疗情况书写有疑难,须请示了上级医师做岀修改,同时上级医生要签名确认。
    6.听力检查室工作期间不需担任住院、门诊、急诊的值班工作。
    7.听力检查室技师须对所管病员应全面负责,检查及治疗病人要耐心,有爱心,对病人要充分告知。
    8.认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差 错事故。
    9.爱护检查器械,不粗暴使用导致器械损害,有损害情况应及时向科主任报告。
    10.承担部分临床教学任务,指导实习医生,住院医师技诊工作。

    任职要求:
    1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科学发展观。
    2.临床医学专业大专或以上学历,技师职称资格,完成技师阶段的规范化训练,达到我院技师聘任规定的资历要求。
    3.良好的个人品质和职业道德,敬业爱岗,精益求精,原则性强,医疗行为规范,较强的责任心,细致严谨的工作作风; 
    4.掌握本专业领域知识,具有较强的执行力,具有较强的沟通、协调能力,有应对突发事件的能力。
    5.应接受住院医师规范化培训,身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 整形美容科光电技师招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责
    1.在科主任的领导和正副主任医师指导下,负责分工范围内的医疗、教学、科研工作; 
    2.就光电医学领域对患者进行检查、诊断、治疗和特殊诊疗工作,确保诊断、治疗质量; 
    3.按时查房,按说出诊,按规章流程进行光电相关治疗; 
    4.参加值班、门诊出诊、会诊及有关抢救工作。针对患者的不同病情给予恰当的健康教育、指导,督促、指导护士开展本科室的健康教育工作(光电医学领域); 
    5.执行并督促助理贯彻执行各项规章制度和操作规程;协助科主任做好本领域的医疗质量的检查、考核工作;
    6.组织本科医护人员参与光电医学领域的科学研究,运用国内外的先进技术,在实际工作中开展新技术、新疗法、新项目工作;
    7.指导助理及进修生、实习生的临床实践工作,并承担临床教学任务;
    8.完成领导交办的临时医疗任务。 

    任职要求:
    1.全日制专科及以上,医学类相关专业; 
    2.1-3年同类岗位工作经验 ;
    3.熟悉光电医学的基本原理,能熟练操作常见的光电医学设备,新出现的设备能快速学习、应用,对医学美容有一定的理解;
    4.具备专业证书和学历相关证书; 
    5.遵纪守法,敬畏生命;具备一定的职业责任感和职业道德;具备一定的学术思维能力、执行力和应变能力,具有一定的学习能力; 
    6.爱岗敬业,一定的科研意识;无民营美容机构不良经历。

  • 输血科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 功能检查科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 儿科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 产科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 心胸外科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 普外科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。

  • 风湿免疫科主任招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2023-01-05
    职位要求:

    主要职责:
    1.科主任是本科室诊疗质量、病人安全管理和质量持续改进的第一责任人,应对院长负责,在分管副院 长和肿瘤治疗中心主任的直接领导下,全面负责本科室的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作;
    2.主持制定本学科发展规划和年度工作计划,并组织实施、督促检查和总结汇报;
    3.组织贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程,保证医疗质 量,防范和及时处理医疗差错事故;
    4.组织完成本科室日常医疗工作及指定的其他医疗任务;
    5.定期查房,组织临床病例讨论,共同研究解决急危重疑难病例诊治问题,决定病人的转科转院;参加 门诊、会诊工作;
    6.组织国内国际学术交流,应用国内外先进经验,开展新技术、新疗法;
    7.组织开展临床科研工作,组织申报课题并督促检查执行完成情况;
    8.组织本专业各类人员的培训工作,完成医院下达的临床教学任务;
    9.做好本科室人才梯队建设,协助下级医师做好专业发展规划,有计划地培养学科骨干;
    10.负责本科室员工的工作安排、技术考核和奖金分配等,对本科室员工的奖惩及人事任免提出建议;
    11.加强经济管理,组织制定本科室的年度预决算,控制医疗成本,审批本科室管辖的专项经费并监督 其合理使用;
    12.如责本科室的医德医风建设、计划生育、防火安全等工作;
    13.审签以本科室名义发出的各类文书;
    14.负责本科室与院内外相关部门的沟通协调;
    15.完成医院交办的其他工作;
    16.副主任协助科主任完成上述工作职责;

    任职要求:
    1.具有较高的政策理论水平,认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策,坚持科 学发展观。
    2.临床医学相关专业本科或以上学历,副主任医师或以上职称,接受过系统的专业技术训练及相应的管理知识培训,达到我院二级科室主任/副主任聘任规定的资历要求,在本专业领域有较高的知名 度;
    3.原则性强,实事求是,客观公正,具有公众服务意识,勤政廉政,敬业爱岗,具有团队精神,良好的个人品质和职业道德,较强的事业心和责任感,严谨的工作作风;
    4.具有本专业较高业务水平和行政管理能力,具有较强的执行力,具有较强的组织、沟通、协调能力,有应对突发事件的能力;
    5.身体健康,心理素质良好,能胜任本职工作。