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人才招聘

招聘职位/Position recruitment

  • 临床医生招聘人数:200人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020-08-31
    职位要求:

    1、国家统招相关专业本科及以上学历,持有医师资格证,相关证件齐全;
    2、有二甲医院工作经验,其中从事本专业临床工作两年以上,有三甲医院工作经验者优先;
    3、熟练掌握本专业疾病的诊治工作,具有较好的理论知识和临床经验;
    4、有良好的职业道德,遵纪守法,身体健康,品行端正。

  • 医技人员招聘人数:60人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、国家统招相关医技专业本科以上学历,相关证件齐全;
    2、有二甲及以上医院工作经历,其中从事本专业工作三年以上,有三甲医院工作经验者优先;
    3、熟练掌握本专业疾病的诊治工作,具有较好的理论知识和医技经验;
    4、有良好的职业道德,遵纪守法,身体健康,品行端正。

  • 临床规培医生招聘人数:159人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020-05-31
    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
    2、在大型三甲医院规培,取得执业医师资格证者优先考虑;
    3、自觉遵守住院医师规范化培训制度,能按要求完成相应专业的培训任务;
    4、有良好的职业道德,遵纪守法,身体健康,品行端正。

  • 高级护理骨干人员招聘人数:50人

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、护理学专业,主管护师以上职称,可变更注册,大专及以上学历;

    2、从事临床护理工作10年以上,有急诊、门诊部、ICU、NICU、手术室、介入中心、消毒供应中心、内科、外科、五官科、血透中心、内镜中心、口腔科、儿科、妇产科、产房、体检中心工作经历。在三甲医院从事本专业5年以上工作经验;

    3、具备较强的组织协调管理能力,良好的沟通能力和服务意识,团队意识;                    4、有以下工作经历者优先:在三甲医院从事本专业5年以上工作经验;持有专科护士培训合格证者;护理管理及筹建工作经验;

    5、电脑操作熟练。


  • 中级护理人员招聘人数:150人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、护理专业,大专以上学历,取得护士执业证执业证、资格证,可变更注册,有三甲医院工作经历三年以上者优先;

    2、热爱护理事业,工作责任心强,身体健康,仪表端庄,有良好的沟通能力和组织管理能力,电脑操作熟练。


  • 初级护理人员招聘人数:50人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、护理专业,大专以上学历,取得护士执业证、资格证,可变更注册,在三甲医院从事本专业三年以上优先;

    2、热爱护理事业,工作责任心强,身体健康,仪表端庄,有良好的沟通能力和组织管理能力,电脑操作熟练,身高>160CM。


  • 医保专员招聘人数:1人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2020-05-31
    职位要求:

    1、卫生事业管理专业/临床医学/计算机相关专业,本科及以上学历;

    2、具备3年以上医保处工作经验,近半年内在岗,熟悉医保最新政策及申报对接流程,负责医院的医保管理工作; 

    3、负责收集最新的国家和省、市/区医保政策,利用内、外部资源对医院医保办、财务等相关工作人员定期进行医保知识的培训; 

    4、负责定期对医院医保信息系统、医保日常工作进行监督、检查; 

    5、负责协助医院医保工作人员应对、处理医保方面突发事件以及和当地医保中心等相关政府部门的关系维护。


  • 预防保健管理招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、临床医学/护理/预防医学专业,本科及以上学历;

    2、中级及以上职称,同时具备执业证;

    3、三级医院3年以上预防保健管理工作经验;

    4、有良好的沟通能力;富有执行力,善于发现问题、解决问题。


  • 科教招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、临床医学/公共卫生管理/图书馆管理/教育学等相关专业 ,本科及以上学历;

    2、中级及以上职称;

    3、具备3年以上相关工作经验;

    4、具体组织实施全院的教学、科研工作; 

    5、负责实施检查全院医务人员的业务训练和技术考核; 

    6、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行; 

    7、负责实施住院医师规范化培训,医师“三基”培训和考核,医师定期考核,医疗业务人员的在职培训,外出进修学习等工作,并搞好考核鉴定工作,建立全院医疗业务人员的技术档案。 


  • 医疗质控招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、临床医学相关专业,本科及以上学历;

    2、中级及以上职称,同时具备执业证;

    3、具备3年以上相关工作经验;

    4、负责住院病历的质量控制,对检查结果及时总结上报,提出分析意见;

    5、对需要修改的病历及时通知科室主任及医生,在规定时间内完成反馈信息;

    6、熟悉病历质控和病历书写及信息对接工作。 


  • 医院感染控制招聘人数:1

    申请
    工资待遇:面谈
    有效期限:2020-06-30
    职位要求:

    1、临床医学/护理/预防医学专业,有执业证,大专及以上学历;

    2、具备3年以上相关工作经验;

    3、院内感染病例、传染病、多重耐药菌的上报及监控等工作; 

    4、定期对科室进行院内感染质量监控、环境卫生抽检;; 

    5、协助接受疾控中心检查,院内感染突发事件的应急处置; 

    6、定期组织院内感染及传染病的相关培训。 


  • 人力资源招聘岗招聘人数:2人

    申请
    工资待遇:面议
    有效期限:2019-12-31
    职位要求:

    1、全日制本科以上学历,特别优秀者,可考虑应届毕业生;
    2、人力资源管理、公共事业管理或医院管理相关专业,欢迎临床相关专业人员应聘;
    3、有医院人事工作经验者尤佳。